勞動法
家事法
智慧財產權
身為勞方的你...
努力上班工作，
卻遇到這些問題該怎麼辦？
卻遇到這些問題該怎麼辦？
- 我被資遣了...資遣費怎麼算？
- 超時加班沒給加班費？加班費怎麼算？
- 和解和打官司哪一種比較快拿到錢？
- 育嬰留停後被惡意調職？
身為資方的你...
經營企業已經很辛苦
遇到這些問題又該如何處理？
遇到這些問題又該如何處理？
- 員工表現不如預期、不適任，能不能將員工開除？
- 需安排員工加班，加班費怎麼算？
- 勞工法令日趨複雜，強化事前風險管理，該如何建立公司制度？
台灣的勞動法律不僅僅只是法律，和勞工保險、就業服務處都有密切相關，如何評估正確合理的金額，細節往往是解決問題的關鍵因素。
因此，你需要的是擁有豐富經驗、專精勞動法的律師為你保障應有權益！
勞資糾紛從起因 → 調解 → 訴訟，常常需要耗費大量時間、金錢、精力
但問題真的解決了嗎？
溝通是雙向的，透過有效的方法，
解決雙方衝突才是根本之道！
解決雙方衝突才是根本之道！
以下情況，你是否曾經遇到？
關於職業災害
今天我們在工作場所發生意外時，我們無法上班，要怎麼與雇主請求薪資跟醫藥費補償，並向勞保局申請勞保傷病跟失能給付？
案件涉及職災復工及勞動力減損,需要由專業「職業醫學科」門診醫師作復工評估及勞動力減損比例鑑定。
關於勞工退休金
當我們工作一段時間後，跟勞保局申請辦理退休，發現老闆勞保高薪低報及少提繳勞工退休金,造成勞保年金及勞工退休金短少損害
案件涉及工作時間長度，核算勞保級距金額及差額損害，想保障自己的權益，需要律師來助你一臂之力！
關於資遣費
員工上班混水摸魚，老闆想要資遣員工，在解僱被認定是雇主的最後手段下，想做到無瑕疵，法律程序有哪些？
案件涉及資遣費,資遣預告期間計算,如何開立非自願離職證明書等，藉由律師在中間協調在制度下就能達到雙贏的局面！
關於加班費
每天上班忙到翻，加班加不停，老闆有沒有給加班費，加班費怎麼算？
案件涉及加班費有4種計算方式: 工作日加班、國定假日、例假日及休息日，計算方式繁瑣加班費計算費率全然不同，如何從打卡紀錄及薪資明細整理出正確加班費，需交由專業律師縝密計算。
專業勞動法律師，幫你解決糾紛難題
專業勞動法律師，
幫你解決糾紛難題
處理 1000+ 件勞資糾紛，熟悉勞資案件處理細節，絕對值得你的信賴
賴郁樺 律師
逵遠法律事務所 主持律師，精通英、日文
- 台灣大學法學碩士
- 元智大學授課講師
- 桃園市政府勞動局勞資爭議仲裁委員
- 桃園市勞資和諧促進會勞資爭議委員
- 111-112中小企業榮譽律師
- 目前為桃園市政府調解人、調解委員及仲裁委員
案件經驗
一般資遣解僱
職業安全衛生跟職業災害補償
工會及團體協約
勞動契約及工作規則
擬定審閱競業禁止與最低服務年限
非典型勞動（派遣、外包及部分工時人員）
就業歧視及職場霸凌等勞動法問題
外國人在台法律案件處理
勞資往往因為立場不同而有所誤解
我想幫助勞資雙方跳脫訴訟的零和紛爭
雙方和解、共贏，創造最大社會價值
雙方和解、共贏
創造最大社會價值
創造最大社會價值
3大服務項目
專業・積極・信任三大堅持，和你一起面對法律糾紛
勞動案件
- 給付工資
- 給付加班費
- 給付勞工退休金
- 給付資遣費
- 確認僱佣關係(不)存在
- 請求職業災害補(賠)償
智慧財產權
- 著作權
- 商標
- 專利
- 營業秘密
家事案件
- 保護令聲請
- 裁判離婚
- 剩餘財產分配
- 未成年子女親權酌定
- 遺產糾紛等
法治意識抬頭・落實推廣
法律之前人人平等，賴郁樺律師亦參與多種演講，帶民眾從零開始了解，促進推廣法治教育
過往講座
《台北市勞動檢查處》2020年及2021年勞動權益高階訪視座談會
《社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會》勞動調解筆錄及職業災害等座談
《財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家》勞動基準法演講
《法律扶助基金會桃園分會》111年度身心障礙資源連結會議
別西卜之島-校園桌遊法治教育
青春方程式校園法治教育
《桃園市內中小學》正向管教與修復式正義演講
《島國前進》島國沙龍-deepfake
《2019年全國科技法律研討會》判決算命仙-滾動式判決推薦系統
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